新年伊始萬象新，鼓足干勁再出發(fā)。為加強員工參與度和積極主動性，提高制度辦法試用性，寧夏倬昱新材料科技有限公司在董事長的帶領(lǐng)主持下，依照《關(guān)于開展績效培訓的通知》，開展了績效考核辦法培訓。培訓過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)深入傾聽了員工意見，員工也參與其中，積極建言獻策，討論氣氛熱烈。

       培訓現(xiàn)場，先由董事長開言引入此次培訓的目的，提出自倬昱建廠以來的幾次績效辦法的改進和變革，意義深遠。各層員工也對辦法再一次進行了深入的學習和了解，在學習和了解的過程中帶著思考的心態(tài)，準備發(fā)言。討論環(huán)節(jié)中，公司經(jīng)營部（袁建同，郭磊平，何翠翠，郝佳鑫）針對績效考核辦法中的部分條例，匯總了意見和建議，并和其他部門在后續(xù)環(huán)節(jié)中，積極進行了發(fā)言，建言獻策。各部門的發(fā)言由專人做了記錄匯總，以便后續(xù)調(diào)整。

       當日下午培訓圓滿結(jié)束。此次培訓上級領(lǐng)導(dǎo)深入傾聽員工意見，各層級員工積極建言獻策。不僅使各級員工積極參與到了績效考核辦法的實行中，也使大家對辦法再一次進行了深入的學習和了解，意義深遠。